Servicepunt Techniek Zuid-Limburg / UWV

Stimulering werkgelegenheid, vakmanschap en
technisch talent

WAAROM EEN SERVICEPUNT TECHNIEK?

Op initiatief van FNV Bondgenoten, eind 2008, hebben sociale partners in de Metaal en Techniek, Metalectro en UWV Werkbedrijf overleg gevoerd om te komen tot een nieuwe infrastructuur voor behoud en instroom van werknemers cq werkzoekenden voor de metaal en techniek. Een unieke situatie is daarmee ontstaan. Een situatie waarin partijen zich hebben gevonden in een tripartiete samenwerking waarbij de inzet van middelen en diensten voor werknemers en werkzoekenden breder ingezet kunnen worden. In 2008 was er sprake van een toenemende vraag van geschoolde en goed gekwalificeerde krachten in de techniek.

Vakkrachten voor de techniek waren schaars. Er was veel aangelegen er alles aan te doen jongeren te interesseren voor de techniek en werkzoekenden om te scholen door middel van   werk - leer trajecten naar de techniek. Eind 2008 is de situatie vanwege de kredietcrisis gekanteld en hebben bedrijven zorgen voor het verwerven van voldoende orders en daarmee voldoende werkgelegenheid voor hun medewerkers. In 2011 – 2012 wordt een tekort aan technische medewerkers voorzien. Het vraagstuk wat zich in 2008 aan diende met betrekking tot een tekort aan vakkrachten, zal als de markt zich weer hersteld en de werkgelegenheid in de techniek aantrekt alleen maar groter worden. Door de grote uitstroom uit de techniek, als gevolg van de crisis, ontstaat de dreiging grote aantallen vakkrachten voor de toekomst definitief te verliezen. Een oplossing voor dit vraagstuk is daarom van zeer grote waarde voor de toekomst van deze sector, maar ook voor deze regio Zuid –Limburg.

WAT IS EEN SERVICE PUNT?

In een servicepunt werkt UWV samen met haar partners uit de metaal- en techniek sector met als doel behoud voor de sector en instroom van nieuwe werknemers cq werkzoekenden voor de techniek. Via het servicepunt kan alle kennis op een plaats worden gebundeld. Branches, sectorfondsen en kenniscentra zetten daarvoor personeel in met kennis van scholing en regelingen. De regionale situatie is hierin bepalend en richtinggevend. De werkgevers(organisaties) hebben een belangrijke rol in dit geheel. De vraagzijde bepaalt en het principe is “ van, voor en door de werkgever”. Het servicepunt bestaat uit een front - office en een back - office. De front - office is fysiek aanwezig en de back - office is op afroep beschikbaar. Er is een kennis- en netwerkkaart ter ondersteuning aan de regio beschikbaar. Op deze kaart staan de contactpersonen en regelingen aangegeven.

WAT IS DAN DE DOELSTELLING?

*stimulering van werkgelegenheid, vakmanschap en technisch talent voor de techniek en metaal sector

*samenbrengen van het netwerk in de metalectro en Metaal techniek – Optimaal gebruik van kennis door samenwerking

*ondersteuning HR/employability – vraagstukken gericht op in -door en uitstroom

*voorkomen van versnippering van de vele goede initiatieven in sector – Krachtenbundeling

*bij dreigende werkloosheid scholing en begeleiding

Kennissessie

Kick off servicepunt Techniek Zuid-Limburg

Verslag kennissessie